【Intervija ar He Haichao, JWELL priekšsēdētāju】 Ekstrūzijas iekārtas sadalīšanas un pielāgošanas tendencēs...

Pašlaik ekstrūzijas iekārtu nozare saskaras ar dažām jaunām tendencēm: Ekstrūzijas produktu pielietojums tirgū ir: daudz smalkāk diferencēts, un pieprasījums pēc pielāgota speciālā aprīkojuma strauji pieaug. Tāpēc ekstrūzijas iekārtu piegādātājiem ir kļuvusi par svarīgu misiju izstrādāt un ražot produktus, kas atbilst dažādu segmentu vajadzībām. 

"Tas ir tas, ko JWELL vienmēr ir darījis." Teica He kungs, JWELL Machinery Co., LTD priekšsēdētājs.

Ilgtspējīga platformu sadarbība

SHANGHAI JWELL EXTRUSION MACHINERY CO., LTD. tika dibināta 1997. gadā. Kā CPMIA profesionālās plastmasas ekstrūzijas iekārtu un ķīmisko šķiedru vērpšanas iekārtu ražotāja viceprezidents. Uzņēmuma JWELL ražošanas bāzes sastāv no 7 daļām, kas atrodas Šanhajā, Džoushanā, Sudžou, Čandžou, Hainingā, Foshan un Taizeme. Ikgadēji tiek ražoti vairāk nekā 3000 augstas kvalitātes plastmasas polimēru ekstrūzijas ražošanas līniju komplekti un citi pilni aprīkojuma komplekti. JWELL pieder vairāk nekā 20 profesionāli uzņēmumi, kuru produkcija aptver visa veida polimēru materiālu sajaukšanas granulācijas, cauruļvadu, profilu, plākšņu, lokšņu, neausto audumu, ķīmisko šķiedru vērpšanas un citas ražošanas līnijas. Un dobās formēšanas mašīna, plastmasas pārstrāde (sasmalcināšana, tīrīšana, granulēšana), vienas skrūves / dubultskrūves ekstrūderis un skrūves muca, T veidne, daudzslāņu apaļa galviņa, tīkla mainītājs, veltnis, automātiskā palīgmašīna un citi piederumi.

Ikgadējais vairāk nekā 3000 augstas kvalitātes plastmasas polimēru ekstrūzijas ražošanas līniju komplektu un citu pilnu aprīkojuma komplektu, kā arī daudzus gadus izcīnītais uzņēmuma gods padara JWELL cienīgu kļūt par ekstrūzijas iekārtu nozares līderi Ķīnā. Daudzi nozarē strādājošie interesējas par tik lielu uzņēmumu, kā to vadīt?

Intervijā He kungs visu JWELL sistēmu raksturoja kā "platformas ekoloģisko ķēdi". Tās raksturīgā iezīme ir specializācija savās jomās. Šeit ir liels skaits profesionālu tehniskā dizaina un klientu apkalpošanas personāla, un produktu tehnoloģija ir sarežģīta, pielāgotu produktu ir daudz.

“Starp vairāk nekā 20 specializētajiem uzņēmumiem JWELL ietvaros katram uzņēmumam ir sava pieredze, ko var raksturot kā “simts ziedi kopā zied”. Mēs izveidojām šo modeli nejauši. Pēc gadiem ilgas darbības mēs atklājām, ka tas atbilst pašreizējām pielāgošanas un specializācijas vajadzībām, ir tuvu klienta procesam un pilnībā izmanto sistēmas integrācijas priekšrocības." Viņš teica.

Platformas modeļa priekšrocība ir tajā, ka katrs nozares uzņēmums ir izveidojis elastīgu sistēmu. Ņemot vērā dažas tirgus iespējas, tas var ātri tikt galā ar visiem ražošanas aspektiem un ražot klientiem nepieciešamās augstas kvalitātes ražošanas līnijas.

Piemēram, 2020. gada pēkšņās epidēmijas apstākļos Jinwei skrūvju uzņēmums, veidņu uzņēmums, vērpšanas uzņēmums, ķīmisko šķiedru iekārtu uzņēmums un elektriskās automatizācijas nodaļa ātri pulcējās. Pirms daudzi cilvēki reaģē, viņi ir salīdzinājuši izcilos resursus ar ātrāko ātrumu nozarē. No JWELL darbnīcas ir iznākusi standartizēta 1600 kausējuma pūšanas auduma ražošanas līnija.

Katru reizi, kad parādās vai tiek reklamēts jauns materiāls, tas vienmēr izraisa lielu makromolekulu materiālu nozares attīstību. Pēdējos gados atbilstoši tirgus pieprasījumam ir izstrādāta ASA dekoratīvo plēvju ražošanas līnija, noārdāmās cietes plastmasas pildvielas modificētas granulēšanas līnija, PET pudeļu pārstrādes granulēšanas līnija, grafēna spraugas pārklājuma savienojumu ražošanas līnija, medicīniskās EVA caurspīdīgās plēves laminēšanas līnija, medicīniskās TPU elastīgās plēves līnija. , horizontālas ūdens dzesēšanas ātrgaitas gofrētu cauruļu ražošanas līnija, PE1600 mm biezu sienu cieto sienu cauruļu ražošanas līnija, BM30 nepārtrauktas ekstrūzijas dubultā tiešsaistes dobuma formēšanas mašīna, PA plēves reljefa ražošanas līnija, 8500 mm plata ģeomēma / ūdensnecaurlaidīga ruļļu ražošanas līnija, gumijas riepas atkritumu pārstrādes un modifikācijas ražošanas līnija utt.

Turklāt platformas modelim ir arī lielas priekšrocības resursu koplietošanā, centralizētajā iepirkumā, kvalitātes pārvaldībā, politikas atbalstā, apmācību koplietošanā, pēcpārdošanas servisā, tehniskajā standartizācijā, lielo datu tīklu koplietošanā un citās saitēs.

Atvērtā kapitāla stimulu sistēma

Akciju stimulēšana ir arī viena no JWELL un tā vienaudžu atšķirības zīmēm. Saskaņā ar priekšsēdētāja He Haichao teikto, viņš ir atstājis lielu daļu savu vairāk nekā 20 profesionālo uzņēmumu pašu kapitāla vadībai un uzņēmuma mugurkaulam, lai nodrošinātu tiem labu vidi un dažādus resursus, kā arī izveidotu plašu platformu abpusēji izdevīgai sadarbībai. Pateicoties tam, JWELL komanda var pastāvīgi izcelties dažādus drosmīgus tehniskos līderus, ieliekot visstingrākos pamatus uzņēmuma ilgtspējīgai attīstībai.

Piemēram, Suzhou JWELL Technology Co., LTD., kas jaunizveidots 2021. gadā, ir svarīga JWELL Machinery sastāvdaļa. Izmantojot tehnoloģiskos jauninājumus un resursu integrāciju, tas pilnībā apvieno industriālās inteliģentās ražošanas attīstības vajadzības un koncentrējas uz nozares attīstības sāpīgajiem punktiem. Nodrošināt klientus ar profesionālu robotu, manipulatoru, membrānas marķēšanas, automātiskās pārstrādes atkritumu malas, automātiskās iepakošanas un citus plastmasas iekārtu automatizācijas risinājumus.

Turklāt Zhejiang Haining rūpnīca, kas tika nesen uzcelta pēdējos gados, atrodas netālu no Hangdžou un aptuveni stundas brauciena attālumā no Šanhajas, un tai ir izcila ģeogrāfiskā atrašanās vieta. Tas tika pabeigts un nodots ekspluatācijā 2020. gada jūnijā, un pusgada laikā tā izlaides vērtība bija 280 miljoni RMB. Šobrīd ir četri profesionāli uzņēmumi. Galvenokārt iesaistīts dekoratīvo būvmateriālu (profili, putuplasta dēļi, durvju un logu aprīkojums uc) ražošanas līnijā, plastmasas iepakojuma materiālu lokšņu plēvju ražošanas līnijā, augstas kvalitātes plastmasas cauruļu ražošanas līnijā, liela mēroga neausto audumu ražošanas līnijā. , iepriekš piesūcinātu oglekļa šķiedras kompozītmateriālu ražošanas līnija utt. Šobrīd mēs aktīvi vervējam visu veidu izcilus talantus.

Salīdzinot ar rūpnīcas vadības režīmu Čandžou un Sudžou, Haining rūpnīca ir ļoti atšķirīga. Changzhou ir industriālās inkubācijas parka modelis, kurā enerģiski attīstās vairāki uzņēmumi. Domājams, ka būs izcili nozares vadošie uzņēmumi, kas izcelsies. Suzhou ir visu veidu galveno daļu bāze un liels ražošanas līniju ražošanas uzņēmums. Mr.He ievads: "Mēs vēlamies izveidot jaunus modeļus Hainingā, mēs saucam par" mazo milzu uzņēmumu "režīmu, ir" ilgtspējīga platforma sadarbībai, tehnoloģiju inovācijas "vadības veids, lai atteiktos no sarežģītas arhitektūras, nav reģionālas korporācijas vadības struktūru, izpētīt izlīdzinošo minimālisma vadību, uzlabot efektivitāti, tuvu klientiem, tādējādi uzlabojot klientu pieredzi un joprojām ir tikai izpētes stadijā.

Apakšnodaļas specializācija

Kā lieliska platforma rada lielākus biznesa panākumus? Viņš ir stingri pārliecināts, ka segmentētajā jomā mums jāatrod precīza pozicionēšana, lai iepazītu sevi un ienaidnieku, nebaidoties no konkurences. "Laba profesionālā kvalitāte ir izspiesta no tirgus konkurences, jākoncentrējas uz nepārtrauktu inovāciju jomas segmentāciju, nodomu pieturēties pie noturības. Manuprāt, katrs sasniegums nav atdalāms no fokusa. Daudzi veiksmīgi cilvēki koncentrējas uz noteiktu jomā vairāk nekā 10 gadus, vismaz četras stundas dienā, vairāk nekā 200 darba dienas gadā, un uzkrāt gandrīz 10,000 10,000 stundu, lai sasniegtu rezultātus. Šis ir “XNUMX XNUMX stundu panākumu noteikums”. Ar skaidru mērķi mēs turamies pie mūsu profesionālo ētiku un apzinīgi apkalpot savus klientus, lai mēs varētu piesaistīt vairāk klientu un ļautu viņiem redzēt mūsu izcilo produkta vērtību un profesionāli.

Viņš uzsvēra, ka pastāvīgi parādās jauni materiāli un ir nepieciešams vienu un to pašu materiālu sadalīt dažādos lietojumos.
Uzlabojoties cilvēku dzīves līmenim, dažādu jaunu materiālu pielietošana kompozītmateriālu, daudzfunkcionālas attīstības un pārmaiņu virzienā.
Pat vienam un tam pašam materiālam viņi ir izstrādājuši dažādas vajadzības dažādos lietojumos. Ņemot par piemēru TPU materiālu, tas uzsver drošību un netoksiskumu medicīnas nozarē, uzsver krāsu daudzveidību automašīnu apģērbu plēvju nozarē un prasa izcilu veiktspēju iepakošanas nozarē.
Pamatojoties uz izmaiņām apakšnodaļas jomā, arī ekstrūzijas iekārtu nozare aktīvi cenšas atrast savu pozicionēšanu un virzienu šajos jaunajos pielietojuma scenārijos – ne tikai specializēties, bet arī panākt uzticamu veiktspēju, rentablu, enerģiju taupošu un augsta automatizācijas pakāpe.
Produktu specializācijas ziņā Goldfīldam ir ievērojams sniegums jaunu materiālu un viena un tā paša materiāla izstrādē dažādās jomās. Piemēram, JWELL turpina pētīt un testēt TPU filmu industrijā, TPU putošanā, TPU medicīniskajā plēvē, TPU automašīnu apģērbu plēvē, TPU funkcionālajā kompozītmateriālā plēvē, TPU karstās kausēšanas plēvē un citās vairāk nekā 10 apakšproduktu nozares jomu kategorijās. Speciālo funkciju plēvju jomā, apvienojot lietotāju tehniskās īpašības un tirgus pielietojumu, JWELL aktīvi investē attīstībā un eksperimentos, kā arī veiksmīgi attīsta speciālo funkciju plēvju ražošanas līniju un citus tirgum nepieciešamos produktus.

Dažādām valstīm un reģioniem klientu prasības būs ļoti atšķirīgas. Viņš mums pastāstīja, ka Indijā un citās jaunattīstības valstīs vietējiem klientiem ir vajadzīgas mašīnas, kuras ir vienkāršāk darboties, savukārt dažas rūpnīcas Eiropā, ASV un Ķīnā izvirza augstas prasības automatizācijai. Šīs liela mēroga pieprasījuma atšķirības liek JWELL ražot ekstrūzijas iekārtas tieši vairākās dažādās versijās: vienkāršā standarta versijā, uzņēmumam pielāgotā versijā, kas atbilst noteiktiem nozares lietojumiem, un pielāgotu versiju, lai pilnībā apmierinātu klienta personalizētās vajadzības.
Mēs vienlaikus veicam parastus produktus, optimizējam dizainu, veicam atkļūdošanu, uzlabojam produktu veiktspēju produktu drošības veiktspējas optimizācijas projektēšanā un specifikācijā, vienmēr ir JWELL centieni pirmajā virzienā, kā izpildīt klientu personalizētās prasības, saskaņā ar Eiropas un Amerikas valstu dizaina specifikācijām prasa, lai mēs pastāvīgi uzlabotu prasības Eiropai un Amerikas Savienotajām Valstīm attiecībā uz vienaudžu mācībām, drošības veiktspējas dizains katrā izstrādājuma detaļā!

Pilnīga pielāgošana klientu vajadzībām ir vieglāk pateikt nekā izdarīt. Viņš atzina, ka pielāgošana nav tikai mašīnas piegāde klientam, bet arī detalizēti jāizprot klienta vajadzības un pēc tam jāveic projektēšana, detaļu kontrole, tālvadības vadība, pēcpārdošanas serviss un citi darbi. "Esam ievērojuši, ka pieprasījums pēc attālinātās vadības strauji pieaug. Pandēmijas laikā JWELL sāka izstrādāt standartizētas ražošanas līnijas un elastīgas kompozītmateriālu saskarnes, kas klientiem sniedz lielas ērtības uzstādīšanai un nodošanai ekspluatācijā. No otras puses, kad JWELL tika pieņemti darbā pirms vairāk nekā 10 gadiem, mēs koncentrējāmies uz augstas kvalitātes darbinieku atlasi un sistemātisku iespēju mācīšanos profesionālajās koledžās un universitātēs. Mēs arī pievērsām uzmanību viņu angļu valodas zināšanām. Mēs varam pilnībā atbalstīt ārvalstu atkļūdošanu un klientu saziņu angļu valodā, kas ir ļoti reti ”.

No vienas puses, JWELL uzsver segmentācijas nozīmi. No otras puses, izmantojot šo segmentāciju, tas liek visiem profesionālajiem uzņēmumiem būt drosmei un neatlaidībai, lai radītu savus profesionālos produktus, lai sasniegtu izcilības mērķi, lai sasniegtu labāku kvalitāti un servisu.

Skrien vispirms ir atkarīgs no 4 galvenajiem punktiem

Daudzu gadu praksē, Mr. Viņš aug nemierīgs un viņa komanda izstrādāja īpašu "kritisko", satveriet tirgus iespējas elpu aizraujoši: kuros tirgos ir iespēja, viņi vienmēr šķiet, lai vadītu citus soli konstatēja, ka polimēru medicīnas iekārtas un citas jomas, vecums un pret slimībām izturīgs aizsardzības līdzeklis, paaugstināt jaunu makromolekulu materiālu, piemēram, vieglu jaunu kompozītmateriālu, un tā tālāk.

"Attiecībā uz JWELL mums nav svarīgi būt pirmajiem, kas izlaiž jaunu produktu. Mēs varētu būt otrie, trešie vai pat ceturtie vai piektie. Taču mēs nezaudējam drosmi, jo pavadām vairāk laika, darot labākus. reālajam biznesam JWELL nesteidzas būt pirmais, kurš sacenšas par tā saukto nominālo pirmo numuru, tā vietā bieži atpaliek, novēro tumsā un pēc tam koncentrē visus spēkus, lai maksimāli izmantotu savas stiprās puses un apietu. tās vājās puses, lai apkalpotu savus lielos klientus." Kungs Viņš dalījās.

"Tik daudz iespēju! Ķīnas ražošanas sektors ir pilns ar iespējām, jo ​​epidēmijas situācija ir labi kontrolēta un rūpniecības modernizācija paātrinās." Viņš bija optimisma pilns un runāja par kompozītmateriāliem, jauniem medicīniskiem materiāliem, plastmasas pārstrādes tehnoloģiju, jaunu enerģijas transportlīdzekļu litija akumulatoru pastas nepārtrauktās ekstrūzijas tehnoloģiju un citām jomām. Inovācijas rada jaunus produktus vai pakalpojumu idejas, kas pilnībā maina to, kā lietas tika darītas. Ja jūs varat izmantot mazāk elektroenerģijas, tas ir īsts enerģijas taupīšanas jauninājums. Ja jūs varat to izdarīt, izmantojot mazāk materiālu vai ātrāk un tā tālāk, tas ir patiess tehnoloģiskais jauninājums vai tehnoloģiskais progress. Kas attiecas uz uzņēmumu, tas ir ļoti svarīgi. Galu galā cilvēki, kas izdzīvo, ne vienmēr ir tie, kuriem ir zemākās cenas, bet tie, kas iegūst vislabākos produktus un pakalpojumus.

Kad iespēja ir identificēta, nākamais solis ir ātri to pārdot. Šī iemesla dēļ viņš organizēja visus JWELL ģenerālmenedžerus, lai katru gadu piedāvātu dažus galvenos projektus. Pēc direktoru padomes apstiprināšanas dažādas laboratorijas un saistītais tehniskais personāls tiks norīkots galveno projektu risināšanai. Turklāt viņš izmanto arī izejvielu ražotāju, universitāšu iestāžu un stiprības ražotāju spēkus, lai kopīgi attīstītu tehnoloģiju tirgus vajadzības. "Piemēram, pirms dažiem gadiem JWELL sadarbojās ar Exxon Mobil, lai izstrādātu HDPE un TPO plaša platuma ūdensnecaurlaidīgu ruļļu tehnoloģiju. Piemēram, mēs sadarbojāmies ar vietējām un ārvalstu universitātēm ar spēcīgām pētniecības un attīstības iespējām, piemēram, Pekinas Universitāti. Ķīmiskās tehnoloģijas, Austrumķīnas Zinātnes un tehnoloģijas universitāte, Donghua universitāte un kopīgi izstrādājuši jaunus materiālus un jaunas tehnoloģijas. Pamatojoties uz klientu vajadzībām, JWELL ir izstrādājis jaunus materiālus un jaunas tehnoloģijas. Mērķis ir atrast iepriekšējos ražotājus, kas spēj izmantot resursu integrācijas piemērus. Mēs integrējam visus savus resursus, uzbrukt tehniskajiem sāpju punktiem no iekšpuses un beidzot laist tirgū specializētus produktus, kas atbilst tirgus segmenta vajadzībām. kungs Viņš teica.

Pēdējos gados JWELL ir izveidojis vairākas laboratorijas, kas koncentrējas uz jaunām plastmasas apstrādes tehnoloģijām, kuras tiek plaši apspriestas tirgū. Piemēram, Liyang rūpnīcā Changzhou ir divas pētniecības un attīstības laboratorijas, kas aprīkotas ar 5–6 jaunu instrumentu komplektiem un eksperimentālām ražošanas līnijām. Ģenerāldirektors Shan Yetao un ģenerāldirektors Liu Čunhua vada tehniskos darbiniekus, lai izstrādātu dažādus jaunus materiālus un jaunus procesus. "Kad mēs to darām labi, mēs varam ražot rūpniecisku procesu, ko pēc tam var ieviest tirgū, veicot izmēģinājuma testus." kungs Viņš teica.

Pēc Viņa kunga domām, vissvarīgākais faktors, lai daudzi profesionāli JWELL uzņēmumi varētu vadīt ekstrūzijas iekārtu nozari, ir "cilvēki". Intervijā viņš vairākkārt uzsvēra: "Tūkstošiem labu darbinieku veido īsto JWELL!" Pirms vairāk nekā desmit gadiem JWELL saprata, cik svarīgi ir nodrošināt lielu skaitu augsti kvalificētu darbinieku. Papildus ārvalstu vadītāju un ārvalstu ekspertu algošanai JWELL par saviem partneriem atlasa arī darbiniekus ar izcilu raksturu, tehnisko kvalitāti, profesionālu pieredzi noteiktā jomā, neatlaidīgu centību, tieksmi un novatorisku garu. Turklāt 2007. gadā JWELL sāka sadarboties ar skolu, lai izkoptu profesionālos talantus. Ar vairāk nekā desmit gadu pūliņiem šis sadarbības veids ir kļuvis nobriedis, un nepārtraukti izveidotā "JWELL klase" ir nodrošinājusi lielu skaitu talantu galvenajām JWELL rūpnieciskajām bāzēm.

Viņš turpināja sev jautāt: vai mēs esam pietiekami koncentrējušies uz produkta uzlabošanu? "Es tā nedomāju. Mans padoms ir veltīt laiku produkta slīpēšanai līdz pilnībai, un rezultāts ir labs. Kāpēc uzņēmumi pastāv? Tā ir cilvēku grupa, kas sanāk kopā, lai radītu lieliskus produktus un pakalpojumus. Bet tas bieži tiek ignorēts. Uzņēmuma nosaukumam pašam nav vērtības. Vērtība ir atkarīga no produkta, kas iznāk."

Saskaroties ar jaunām nozarēm, jaunām jomām un jauniem materiāliem, dažādu apakšnozaru līderi cenšas paātrināt jaunu tehnoloģiju izpēti un izstrādi lielākajās JWELL laboratorijās. Neskatoties uz atkārtotiem uzliesmojumiem 2020. gadā un 2021. gadā, JWELL joprojām strādā bezbailīgi darbinieki dažādos aizjūras tirgos, lai aktīvi apmierinātu ārvalstu klientu vajadzības un iegūtu labu JWELL zīmola reputāciju. Turklāt katrs parasts, bet izcils JWELL personāls gadiem ilgi ir pieturējies pie saviem amatiem un dara lietas labi no sirds.

"Ja uzņēmums var ieviest jauninājumus un ļaut lietotājiem izbaudīt produkta lietošanu, es domāju, ka tas var izveidot ļoti labu ilgtspējīgu biznesu." Viņš paskaidroja: "Mums jākoncentrējas uz laba produkta izveidi. " Mēs esam stingri pārliecināti, ka, ja mums ir produkts, kas dažiem lietotājiem patiešām patīk un ir labāks par citiem, neatkarīgi no tā, cik slikts šobrīd ir tirgus, pastāv liela iespēja."

Attiekties pret izciliem piegādātājiem kā pret dievu arī ir unikāla JWELL iezīme. Viņš uzskata: plastmasas mašīnas ir ļoti sarežģīta integrēta iekārtu sistēma, jebkura problēmas daļa ietekmēs produktu kvalitāti, nesīs nenovērtējamus zaudējumus. Pateicoties nesavtīgajam atbalstam un daudzu izcilu piegādātāju palīdzībai, JWELL Group var kļūt par ekstrūzijas formēšanas mašīnu nozares līderi Ķīnā. Tāpēc JWELL katru gadu sirsnīgi sazināsies ar piegādātājiem, lai uzslavētu un apbalvotu izcilus piegādātājus, kuri var nodrošināt izcilu produktu kvalitāti, saprātīgu cenu, labu zīmola reputāciju, līguma garu un pakalpojumu sajūtu.

Viņš ir stingri pārliecināts, ka tikai padziļināti izprotot un palielinot ieguldījumus nākotnes tirgū un tehnoloģijās, mēs varam turpināt vadīt nozares attīstību.

 "Tuvākajās desmitgadēs tirgus ieies jaunā kvalitātes laikmetā, ja ne nozarē labi zināmi zīmoli, vai arī ne uz labas platformas, uzņēmums nav tālu no nāves. Ir svarīgi, lai klientiem būtu ļoti laba klientu pieredze ar augošu zīmolu, kam ir kvalitātes, labu produktu un profesionālu pakalpojumu reputācija." Tas, ko viņš teica, ir modināšanas zvans.

JWELL cilvēku misija ir "pieķerties smagam darbam un inovācijām, pievērst uzmanību klientu pieredzei un izveidot inteliģentu ekoloģisko ķēdi globālo ekstrūzijas iekārtu jomā. Ļaujiet ikvienam uzņēmumam un izciliem darbiniekiem šajā platformā parādīt savu vērtību! "